Ухтинская прокуратура по надзору за соблюдением законов в исправительных учреждениях Республики Коми провела проверку исполнения законодательства о противодействии коррупции при трудоустройстве бывших государственных служащих.

В силу Федерального закона «О противодействии коррупции», а также ст. 64.1 Трудового Кодекса работодатель при заключении трудового договора с гражданами, замещавшими должности государственной или муниципальной службы, обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы.

Прокуратура установила, что с апреля 2022 года в ИК-19 принята на работу на должность специалиста по кадрам отдела кадров и работы с личным составом сотрудница, ранее замещавшая должность ведущего специалиста-эксперта отдела кадров и безопасности межрайонного налогового органа.

Руководству исправительного учреждения прокуратура внесла представление, которое находится на рассмотрении.

Ухтинская спецпрокуратура возбудила в отношении ФКУ ИК-19 дело об административном правонарушении по ст. 19.29 КоАП РФ (незаконное привлечение к трудовой деятельности бывшего государственного или муниципального служащего).

Мировой судья Пионергорского судебного участка г. Ухты, рассмотрев представленные прокуратурой материалы, привлек учреждение к административной ответственности в виде штрафа на сумму 50 тыс. рублей.